關于組織開展2021-2022學年青年教師培養(yǎng)計劃

完成情況檢查工作的通知

各學院（部）：

為了進一步加強青年教師培養(yǎng)過程管理，根據(jù)《長春大學青年教師教學能力培養(yǎng)實施細則》（長大教字〔2013〕12號）文件精神，學校現(xiàn)組織開展2020-2021學年青年教師培養(yǎng)計劃完成情況的檢查工作，具體安排如下：

一、檢查范圍

2021-2022學年青年教師培養(yǎng)計劃相關存檔資料。

二、檢查時間

2022年11月。

三、檢查標準

本次檢查工作依據(jù)《長春大學青年教師教學能力培養(yǎng)實施細則》文件相關要求進行。存檔資料應至少包含2021-2022學年以下相關材料：

1.長春大學青年教師教學能力提升計劃表、青年教師備課筆記和教案、跟隨指導教師的聽課記錄、校內(nèi)外實踐教學活動記錄、參加學校組織的培訓或講座記錄等。

2.指導教師不少于5學時/學期的聽課詳細記錄（包括評課和指導）、指導教師檢查聽課備課筆記和教案等情況詳細記錄、指導青年教師參加觀摩課詳細記錄等。

具體參見《長春大學青年教師培養(yǎng)計劃完成情況檢查記錄表》（附件）。

四、檢查辦法

1.院（部）成立檢查組，負責組織和實施培養(yǎng)計劃完成工作的審查。

2.學校成立檢查組，對院（部）提交的存檔資料進行檢查，并填寫《長春大學青年教師培養(yǎng)計劃完成情況檢查記錄表》。檢查結果將通知給相關院（部）。

3.2021-2022學年擔任青年教師的指導教師，如院（部）提交存檔資料完整且培養(yǎng)計劃檢查結果為合格的，將由教務處按照文件規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)該學年的指導教師津貼。

五、提交方式

每個青年教師建立一個檔案袋存放紙質版存檔資料，命名為“院（部）、姓名、入職時間、指導教師”。2022年11月23日之前，由院（部）匯總統(tǒng)一交到教務處教學質量監(jiān)控科（綜B1302)，學校檢查組檢查完畢后取回由院（部）存檔，每學年審核一次，直至三年期滿。

聯(lián)系人：谷藝萌、李文竹 電話：85251729、85251728。

附件：長春大學青年教師培養(yǎng)計劃完成情況檢查記錄表

（附件不印發(fā)，請至QQ院辦工作群下載）

長春大學教務處

2022年11月10日